PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), dla naszego stałego partnera poszukuje do pracy w Holandii przez firmę holenderską:
1. HYDRAULIKÓW WOD-KAN
2. HYDRAULIKÓW CO Z UMIEJĘTNOŚCIĄ SPAWANIA W 311 LUB 141 ( podłączanie piecyków gazowych, centralnego ogrzewania, instalacji wodno-kanalizacyjnych, wymiana starej instalacji na nową )
3. HYDRAULIKÓW KOTŁOWYCH Z UMIEJĘTNOŚCIĄ SPAWANIA W 311 LUB 141 ( podłączanie dużych kotłowni, centralnego ogrzewania, instalacji wodno-kanalizacyjnych, wymiana starej instalacji na nową )
4. MONTERÓW INSTALACJI OGRZEWANIA, WENTYLACJI I KLIMATYZACJI ( HVAC - Heating, Ventilation, Air Conditioning )
W zależności od umiejętności i doświadczenia pracownik może wybrać jedną z powyższych pozycji.
PRACA OD ZARAZ !!! - po przedstawieniu pracownika do firmy, akceptacji i załatwieniu wszystkich formalności związanych z wyjazdem. Firma poszukuje w naborze ciągłym wyżej wymienionych pracowników. W tej chwili mamy kilka ofert pracy na 29.8.16
WARUNKI FINANSOWE:
Dla Hydraulików wod-kan, Hydraulików CO, Monterów HVAC: stawka godzinowa netto wynosi 13,25 Euro.
Dla Hydraulików kotłowych stawka godzinowa netto wynosi 14,50 Euro.
Pozostałe warunki są identyczne dla wszystkich tak jak opisane poniżej:
Nadgodziny:
- od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto,
- od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto,
- w soboty 150% od kwoty brutto,
- w niedziele 200% od kwoty brutto.
Każdy pracownik na koniec projektu lub przy zjeździe na urlop, po przepracowaniu pełnego tygodnia otrzymuje dodatek w wysokości 42 Euro tzw. RESERVERINGS / ZA PODSTAWOWE 40 godzin wypracowanych w tygodniu. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne.
Mieszkanie opłacone przez pracodawcę w 100% ( jeżeli Pracownik ma własne mieszkanie dostaje do niego dopłatę w wysokości 3 Euro za każdą przepracowaną godzinę, ale nie więcej niż 120 Euro tygodniowo )
Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone.
Ubezpieczenie Pracownik płaci we własnym zakresie.
Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy ( kilometrówka wliczona w stawkę ).
Praca w Holandii - umowa na warunkach holenderskich.
Możliwość zjazdu do Polski co pięć tygodni na 1 tydzień.
WYMAGANIA:
1. doświadczenie w jedny z wyżej wymienionych zawodów
2. doświadczenie w pracy na obiektach budowlanych lub przemysłowych,
3. umiejętność spawania w 311 lub 141 – tak jak wymagane powyżej
4. VCA lub SCC dużym plusem – jeżeli pracownik nie posiada żadnego z wymienionych dokumentów, pracodawca organizuje kurs i możliwość wyrobienia,
5. SOFI NUMER ( jest to holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ), jeżeli pracownik go nie posiada to firma zorganizuje spotkanie w celu wyrobienia,
6. dobra znajomość języka holenderskiego, angielskiego lub niemieckiego bardzo dużym plusem. W wyjątkowych przypadkach możliwa praca w parach gdzie jeden z pracowników dobrze zna jeden z języków a drugi słabiej.
7. prawo jazdy i własny samochód mile widziany ( jeden na dwóch pracowników musi mieć samochód )
Prosimy przysłać aktualne CV po polsku i po angielsku + skan dokumentów potwierdzających doświadczenie i umiejętności zawodowe na rurarz@euroworker.pl
W tytule e - maila proszę wpisać: HYDRAULIK
Ważna informacja
- Wystrzegaj się oszustw działając lokalnie lub korzystając z usług PayPal
- Nigdy nie płać przy pomocy Western Union, Moneygram lub innych anonimowych serwisów płatności
- Nie dokonuj transakcji międzynarodowych. Nie akceptuj czeków zagranicznych
- Ta strona nie angażuje się w żadne transakcje i nie pośredniczy w płatnościach, dostawach, transakcjach gwarancyjnych, świadczeniu usług depozytowych, nie oferuje "ochrony kupującego", ani daje "certyfikatu sprzedającym"